社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

 

計画期間

令和 3年 12月 27日　～　令和 9年 1月 3日 までの 5年間

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計画内容

目標１

育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得・職場復帰をサポート　する。

目標２

令和6年3月までに、年次有給休暇の取得日数を１人当たり平均年間　10日以上とする。

 

 

 

２０２１年１２月２７日　公表